继开年的8天超长工作周之后，上班族在春节假期过后“喜迎”又一个7天工作周。还未完全从假期中抽离的情绪，因为“国人每年115天假期 达中等发达国家水平”的新闻有了波动，不过同时还有另一个标题在刺激人们的神经——“2020年基本落实带薪休假”。

 

 

 

 

115天假期，意味着国人一年中1/3的时间在休息，2/3的时间在上班，且我们还在这一项上与中等发达国家看齐了，这真是一个带给人幸福感的消息。可实际上，拥有115天假期的你幸福吗？估计大部分人的答案会是“我姓曾”。那么究竟问题出在哪里呢？

 

首先，统计出的休假天数并不是虚报，52个双休日加11个法定节假日，确是115天，但当然，这只是个理想数值。115天，只是我们可以支配的，但并不代表我们能完全拥有，看上去诱惑力十足的数字，其实只是少数人能享受到的福利。普通白领，有几个不加班？工厂工人，有多少能歇双休日？那些从事特殊行业的人，如的哥，休假对于他们来说只是个传说。

 

休假休不满，更可怕的是那仅有的假期还休不好。不停的挪假已经被视为添乱，好好的生活节凑被打乱，节假日过后的一个个超长工作周更让上班族吃不消，中国式休假带来的负面影响令国人的假期变得很沉重。看看周围，每个人都像一根上紧了的发条，即使在假期，体验幸福、享受生活也是件很奢侈的事，因为我们静不下心来聆听与感悟。

 

说完公共假期，再来看看更闹心的带薪休假。CNN曾把各个国家的法定假期与最低带薪年假总和做了一个排名，巴西与立陶宛以41天并列榜首，中国以21天垫底。英国的法定假期只有8天，但是英国规定年假总数不能少于28天。与人家的最低限相比，我们的最高限15天真是“寒酸”，而这档年假还是工作满20年的“老人”才能获得的特权。

 

当然，我们是有自知之明的，与外国比较社会福利待遇只能是自取其辱，那就和自己比比吧，结果依然寻不到“尊严感”。中国全面小康研究中心发布的“职场人休闲满意度”调查显示只有三成人每年享受带薪休假；21.8%的受访者虽然符合条件，但从未享受过带薪休假。腾讯微博上的两份关于上班族是否享受到带薪年假的网络调查显示，超过80%的网友投票选择了“没有”。一项本该落实的法定权利出台19年来有令不施，如今一句“2020年基本落实带薪休假”不禁要让人发问：为何还要等7年？！

 

你幸福吗？面对离你很近却又很远、熟悉却又陌生的假期，只能说：想要说声幸福，真的，好难。